הרצאות וסדנאות
חיפוש עבודה וניהול קריירה
מפיחים חיים בקורות החיים
כתיבת קורות חיים אפקטיביים עם פרסונליזציה ונראות ייחודית.
הצגה עצמית מעניינת ואותנטית בפיסקת ה"אודות".
אופטימיזציה של קורות החיים תוך מודעות לאחורי הקלעים של עולם הגיוס.
מה את.ה אומר.ת? הכנה לראיונות עבודה
הצגה עצמית אפקטיבית ויצירת רושם ראשוני מעניין.
חיזוק השליטה בתהליך הראיון, תוך זיהוי הזדמנויות להשפעה.
התמודדות מוצלחת עם שאלות מאתגרות.
בחירה נכונה של שאלות לסיום הראיון ויצירת תחושה של "עוד".
מה הסיפור שלך? סטוריטלינג
חשיבות הסיפור שלנו בעולם העבודה של היום.
כלים וטכניקות שיעזרו לנו לספר על עצמנו באופן חדש, מפתיע ולא שגרתי.
בואו נתחבר! נטוורקינג
לפתח את היכולת לייצר אינטרקציות חיוביות ואפקטיביות בזמן הנכון ובמקום הנכון.
התאמה של סגנון הנטוורקינג למי שאנחנו, עם אפשרות לצאת מאיזור הנוחות.
"אם אין אני לי, Linkedin"
יתרונות הרשת העסקית הבינלאומית הגדולה בעולם: מיתוג אישי, נטוורקינג, שיתוף ידע, מעקב אחרי טרנדים ומגמות וכמובן מציאת עבודה.
בניית פרופיל חזק (תוך כדי שימוש בכלי AI) ורשת קשרים אפקטיבית שייצרו עבורנו הזדמנויות רלוונטיות.
ניהול מו"מ על שכר בראיון העבודה
ההבדלים שבין סכום מדויק לעומת טווח.
עיקרון הBATNA ומשמעותו בניהול מו"מ.
טכניקות וכלים כדי לקדם את המו"מ לשביעות רצוננו.
קבלת החלטות
הטיות בלתי מודעות נראטיב, אמונות תומכות ומגבילות.
מודלים לקבלת החלטות: המודל הרציונלי והאינטואיטיבי.
ה"מוחות השונים" שבהם מתקבלת ההחלטה והשקט שנדרש לנו כדי לקבל החלטה טובה.
הרצאות וסדנאות לארגונים
"תקרת הזכוכית הכפולה, Mind The Gap"
בשיתוף עם חני זיסמן, אנו נוגעות בפערים התרבותיים בין המגזרים, חילוני וחרדי, בחברה הישראלית.
בהרצאה זו אנו מדגימות דו לשוניות (עברית-ישראלית ועברית-חרדית) ומספרות על האופן בו אנו
משמשות כ'מנוע תרגום אנושי' בין שני סוגי העברית.
פערי השפה והתרבות צפים ועולים במהלך ההרצאה באופן דינמי ומאפשרים מפגש בלתי אמצעי עם
המחירים החברתיים והכלכליים אותם אנו משלמים כחברה וכפרטים בעקבות הסטריאוטיפים
והקיבעונות מהם אנו מושפעים.
ההרצאה מציפה שיח אוניברסלי שעוסק בפערים מגדריים ותרבותיים, והועברה לקהלים בארץ ובעולם, למשלחות חדשנות חברתית מטעם משרד החוץ, לארגונים במגזר העסקי, הציבורי והחברתי ולקבוצות פרטיות. ההרצאה הועברה בפרלמנט האירופאי בבריסל ביום האישה הבינלאומי, בכנס נשים וכלכלה בהודו ובקהילה היהודית בפראג.
המפגש החרדי-חילוני מהווה מקרה בוחן ומאפשר התבוננות ולמידה על כל מפגש בין תרבויות,
עמדות ותפיסות עולם שונות.
תיוגים והטיות בלתי מודעות (צוותי גיוס וHR ומנהלים.ות מגייסים)
הטיות בלתי מודעות פועלות על כולנו במפגש עם כל אחד שהוא לא… אנחנו.
ההרצאה עוזרת להביא למודעות את מה שנראה לנו שאנחנו יודעים ובכל זאת פועל עלינו וכולא אותנו במחשבה שאינה מחוברת למציאות ואינה מבוססת על ניסיון.
באמצעות התנסויות מעוררות מחשבה אני מציעה כלים ותשומת לב מחודשת לתהליכי גיוס וראיונות.
סטוריטלינג
בסדנה זו נבין למה כל כך קשה לנו לספר על עצמנו, מה מידת החשיבות של הסיפור שלנו בעולם העבודה של היום ואיך בכל זאת אפשר לעשות זאת באופן מעורר סקרנות.
באמצעות תיאורי מקרים נלמד:
כיצד אפשר לספר את עצמנו באופן חדש, מפתיע ולא שגרתי?
למה כל כך רלוונטי להביא לידי ביטוי מוטיבציות ייחודיות, כישורים וקישורים מעניינים מאזורים נוספים בחיים שלנו?
מהם הסיפורים הפנימיים שאנו מספרים לעצמנו שמונעים מאיתנו לראות את הסיפור שלנו מנקודת מבט חדשה?
נתרגל הצגה עצמית מחודשת ומעניינת ונקבל משוב.
קבלת החלטות
ההרצאה פותחת פתח להבנה של קבלת החלטה ממקום חדש.
דרך הגדרת ההחלטה כהתייחסות מודעת למצב קיים ובחירת דרך פעולה בתגובה לאותו מצב (דורון, 1986) נלמד להכיר את הפרמטרים שמשפיעים ללא ידיעתנו על קבלת ההחלטות שלנו, כגון:
הטיות בלתי מודעות, ונרטיב. אמונות תומכות ומגבילות.
נציג שני מודלים מרכזיים לקבלת החלטות (רציונלי ואינטואיטיבי) ונפגוש במוחות השונים שבהם עשויה להתקבל ההחלטה.
נכיר בעייפות ההחלטה, ונתנסה בשקט ככלי לקבל ממנו החלטה טובה ומודעת יותר.